Todas as etapas em uma única plataforma.
Sua empresa conectada às principais ações estratégicas, canais e veículos, a fim de fortalecer sua marca empregadora e se conectar de forma inovadora e assertiva com seu público-alvo.
Estamos revolucionando a seleção de talentos, ao unir tecnologia com humanização para otimizar processos, garantindo eficiência e precisão ao alinhar competências com a cultura da sua empresa.
Invertemos a lógica dos processos seletivos, primeiro capacitando talentos para depois selecionar por meio de jornadas, através do desenvolvimento contínuo.
A sua conexão entre o mercado de trabalho e o mundo acadêmico, ajudando a sua empresa a economizar tempo e recursos internos com o auxílio do agente de integração.
Venha encontrar os talentos que sua empresa precisa. Preencha o formulário abaixo e converse com nosso time comercial!
Solução Personalizada para Recrutamento.
By Bettha oferece uma experiência completa e personalizada de recrutamento, desde a construção de marca empregadora, até a seleção assertiva, adaptada às necessidades específicas de sua empresa
O Bettha oferece também a gestão de contratos de estágio, o TCE, descomplicado e facilitando o seu processo de contratação.
O Bettha oferece também a gestão de contratos de estágio, o TCE, descomplicado e facilitando o seu processo de contratação.
“Tivemos o Bettha como parceiro no Programa de Estágio 2023, desde as inscrições, quando tivemos mais de 61 mil inscritos. Para chegar até essa etapa de aprovação, eles passaram por testes, painéis com o RH e entrevistas com os gestores.
Onde o Bettha foi mais assertivo ao longo desta jornada, foi na qualidade dos candidatos. Conseguimos apresentar pessoas que foram super aderentes aos perfis dos gestores. ”
“Nosso programa conseguiu dimensões que nem mesmo eu imaginava, foram mais de 13 mil participantes. O grande diferencial do Bettha é que é algo muito pessoal, não é um SAC.
A Jornada é muito bacana porque dá uma base para as pessoas chegarem mais preparadas para a dinâmica e entrevista, conhecendo a empresa e a cultura e vendo se tem fit com ela. Com isso e com os assessments, recebemos participantes super aderentes ao perfil que estávamos procurando.”
“Meu objetivo na Even, como atração de talentos, era mudar a cara do processo seletivo. Desde o começo, o Bettha comprou a minha ideia e estiveram comigo em todas as minhas loucuras, falando “vamos juntos que vai dar certo”.
Se o Bettha não estivesse comigo desde o início, eu não sei se eu conseguiria entregar, eles estiveram sempre do meu lado e super disponíveis. O Bettha foi essencial para o nosso sucesso e continuará sendo para mantê-lo”